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浅论承揽合同与雇佣合同的区分规则
On the Differences Between the Contract to Work and the Contract to Employ
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江苏警官学院警察管理系,江苏南京210016 [2]南京航空航天大学法律系,江苏南京210016
年 份：2006
卷 号：23
期 号：1
起止页码：28-32
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：我国《合同法》对承揽合同作了专章规定,但对雇佣合同未予明确。根据传统理论,涉及不动产的雇佣合同,往往与承揽合同难以区分。《物权法(草案)》没有对我国的不动产范围明确规定。实践中,只有做到对涉及不动产的承揽与(雇佣)合同进行正确有效的判别,方能保护当事人的合法利益,体现社会公平、正义。以一个具体案件为例,建立起雇佣合同和承揽合同的区分体系,并阐述了区分两类合同的实践意义。
关 键 词：雇佣合同 承揽合同 不动产 责任主体
分 类 号：D923.6]
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