期刊文章详细信息
高层次人才集聚模式与对策
Modes and Strategies of Aggregating High-level Talents
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]济南大学管理学院,山东济南250022
基 金：山东省教育厅人文社科基金重点项目;项目编号:J03G03;山东省软科学计划项目;项目编号:B200405-2
年 份：2006
期 号：9
起止页码：131-134
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在知识经济时代,对高层次人才的需求更加紧迫,人才流动的自由度越来越大。高层次人才集聚作为人才流动的一个特殊行为,促进人才价值的实现,越来越受到关注。高层次人才有四种集聚模式,即:收益优势依傍型、产业集聚推动型、“领头羊”效应吸引型和政府牵引型。分析人才集聚所产生的效应,高层次人才作为人才流动的一种特殊方式,有利于价值的最大化,促进集聚发展,因此,应采取一系列措施,促进人才集聚。
关 键 词：高层次人才 集聚模式 人才流动
分 类 号：F240]
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