文献类型：期刊文章

作　　者：蒋立新[1] 张世英[1] 黄先青[2] 田华伟[1] 张雪[1] 王治明[3]

机构地区：[1]深圳市福田区疾病预防控制中心,广东深圳518033 [2]深圳市卫生监督所,广东深圳518020 [3]四川大学华西公共卫生学院,四川成都610041

出　　处：《环境与职业医学》

基　　金：深圳市科技计划项目课题(编号:200304240)

年　　份：2006

卷　　号：23

期　　号：2

起止页码：133-136

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、IC、JST、PROQUEST、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：[目的]评价医师职业紧张和紧张反应强度。[方法]应用职业紧张量表修订版(OSI-R)(1998修订版)对 342名医师(医师组)和362名非卫生部门脑力劳动者(对照组)进行了测试。[结果]医师职业任务得分高于对照组, 差异有非常显著性(P<0．01)。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应因子得分显著高于对照组(P<0．01)。医师的职业紧张水平和紧张反应强度随年龄增长而增高,不同年龄段之间差异呈非常显著性(P<0．01);男医师的职业紧张水平和紧张反应显著高于女医师(P<0．01)。[结论]医师职业是个紧张的职业,加强医师业务和医德学习,缓解医患矛盾,减少工作压力可保护和促进他们的健康。

关 键 词：医师 职业紧张  紧张反应  

分 类 号：R135]