文献类型：期刊文章

作　　者：贾德梅[1] 董军[1] 常光伟[2] 李洪玉[1]

机构地区：[1]天津师范大学心理与行为研究中心 [2]天津市人民政府,天津300040

出　　处：《心理与行为研究》

基　　金：教育部人文社科研究重大项目02JAZJDXLX004的资助

年　　份：2006

卷　　号：4

期　　号：1

起止页码：39-44

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：该研究旨在编制适合我国企业状况的《管理者管理自我效能感问卷》(enterprise intendant managementself-efficacy questionnaire,EIMSEQ)。在初测的基础上,通过探索性因素分析确定了构成该问卷的8个维度。然后,得到了一个包含8个维度共64个项目的《管理者管理自我效能感问卷》。在天津市六家国有企业中,利用该问卷调查了475名中层管理者。数据分析表明,该问卷具有很好的信度和效度。

关 键 词：管理  自我效能感 问卷 信度 效度  

分 类 号：B841.7]