文献类型：期刊文章

作　　者：武继兵[1] 韩玉珍[2] 刘长钦[3]

机构地区：[1]清华大学公共管理学院,北京100000 [2]哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江哈尔滨150001 [3]福州大学软件学院,福建福州350000

出　　处：《中国医院管理》

年　　份：2006

卷　　号：26

期　　号：4

起止页码：37-39

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：医院的绩效评价是医院绩效管理的关键环节。由于医院的行业特点,医院绩效评价具有很大的模糊性和非确定性,如何科学合理地评价医院绩效,是困扰医院实行绩效管理的一大难题。文章作者依据层次分析法(AHP)的原理,结合模糊聚类分析法,对医院关键绩效评价指标进行分类,给出分层结构;同时利用模糊分析方法,对各分层指标体系之间以及各分层内部指标的相互关系进行衡量。综合以上方法的评价结果,最终给出医院绩效的总体评价。

关 键 词：绩效 层次分析法 模糊聚类分析  CHOQUET模糊积分

分 类 号：R197.3]