文献类型：期刊文章

作　　者：李秀央[1] 郭永松[2] 张扬[1]

机构地区：[1]浙江大学公共卫生学院流行病与卫生统计学教研室,杭州310031 [2]浙江大学公共卫生学院医学教育研究所,杭州310031

出　　处：《中华流行病学杂志》

年　　份：2006

卷　　号：27

期　　号：1

起止页码：25-28

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CAS、CSCD、CSCD2011_2012、EMBASE、IC、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的评价付出-获得不平衡(ERI)量表中文版的信度和效度。方法采用中文版ERI量表对4782名不同职业人群进行工作压力的横断面调查,量表包括付出、获得和超负荷三部分23个条目。运用可靠性分析来评价ERI量表的信度,运用因子分析方法来评价ERI量表的结构效度。结果研究中获取的调查数据支持付出-获得不平衡模式的理论假设;中文版ERI量表中付出和获得子量表的信度和效度均较高,但是超负荷子量表的信度和效度均不高。结论ERI量表中付出、获得子量表可以直接应用于中国人群的调查,但是超负荷子量表中条目不能直接用于中国人群的调查。

关 键 词：付出-获得不平衡  量表 信度 效度  

分 类 号：R195]