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高校教师工作绩效的影响因素分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海应用技术学院系经管系,200233 [2]上海理工大学,200093 [3]上海市教委人事处,200003
年 份：2006
卷 号：24
期 号：1
起止页码：30-37
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文对某院校的教师进行了问卷调查,并用SPSS统计软件对所得数据进行了描述分析、因子分析、相关分析和回归分析。分析研究发现,工作环境、组织承诺及人力资源管理水平是影响教师工作绩效的主要因素。本文还在分析研究的基础上,提出了营造学习型大学的校园文化、建立“以激励为主体”的人力资源管理机制、加强教师职业发展管理等提高教师工作绩效的相应措施。
关 键 词：工作绩效 影响因素 工作环境 组织承诺 人力资源管理
分 类 号：G647.2]
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