期刊文章详细信息
薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术
Compensation Administration System:Goal,Strategy and Technology of Compensation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京市计划劳动管理干部学院,北京100029
年 份：2006
卷 号：14
期 号：1
起止页码：32-35
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：薪酬管理体系由薪酬目标、薪酬政策、实现薪酬目标和薪酬政策的薪酬技术三个部分组成。在薪酬体系中,薪酬目标是设计薪酬制度的核心,是变革薪酬制度的出发点和着眼点,是薪酬制度的灵魂。薪酬政策为薪酬体系之本,体现了企业薪酬体系的价值观,并直接影响和决定着员工行为。薪酬技术是达到薪酬理想彼岸的途径、策略和方法。
关 键 词：薪酬体系 薪酬目标 薪酬政策 薪酬技术
分 类 号：F244]
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