期刊文章详细信息
马斯洛的需要层次理论与人力资源开发
Maslow's Theory of Need Levels and Human Resources Development
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东华理工学院文法与艺术学院,抚州江西344000
年 份：2005
卷 号：24
期 号：4
起止页码：325-328
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源开发,对于今天的中国来说有着重要而特殊的意义。如何进行人力资源开发,提高劳动生产率,降低人才流动率,我们或许可以从马斯洛的需要层次理论中得到一些启示。人的需要是驱使人们行动的最终原因,是一切行为与活动的目的与内在动机。因此,只有当人力资源开发的目的与被开发者需要相一致时,所进行的人力资源开发才会取得预期的效果。
关 键 词：马斯洛 需要层次 人力资源开发
分 类 号：F249.21]
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