文献类型：期刊文章

作　　者：唐可月[1] 张凤林[2]

机构地区：[1]大连交通大学管理学院,辽宁大连116028 [2]东北财经大学经济学院,辽宁大连116025

出　　处：《财经研究》

年　　份：2006

卷　　号：32

期　　号：3

起止页码：133-144

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文章运用劳动市场信号发送理论,分析近年来我国高校大规模扩招所产生的社会经济后果。其基本观点是:在假设教育只具有能力信号功能的前提下,扩招提高了就业门槛,导致教育信号的过度投资,这是雇主和雇员互动博弈的结果。若引入教育的生产力功能,扩招使特质对应的教育水平分布区间加大,原来教育水平可以分离的特质分布区间降低,意味着本科教育的信号区分功能减弱。高能力的本科生为了分离自己会选择更高的教育信号(如研究生),或是追求名校、特殊资质证书等其他信号,教育信号投资的激励增强。如果高校不断扩招,则会形成教育信号投资的不断攀升,并最终导致教育过度。

关 键 词：信号发送  信号 信号过度投资  

分 类 号：C971] F062.5