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跨国公司人才本土化反思
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中山大学研究生院
年 份：2006
期 号：2
起止页码：16-18
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本土化如火如荼 数年前就是管理学家预言：对于进入中国三年以上的外企来说，本土化正成为各企业在华立足必不可少的一次人才革命。如今，这一预言不断被证实着，在可口可乐，惠普等众多大型跨国企业中，上至中国区总裁，下至部门经理都清一色地换成了“中国面孔”。十多年前，在华外资企业中的高层管理人员几乎清一色是外国人的状况正在不断被打破。现在，本土员工正跻身外企高层，中国人才已经成为在华外资企业的重要组成部分。
关 键 词：人才本土化 跨国公司 大型跨国企业 高层管理人员 中国区总裁 外资企业 管理学家 可口可乐 部门经理 本土员工
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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