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浅述《公务员法》对人力资源管理的作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共镇海区委办公室
年 份：2006
期 号：1
起止页码：59-59
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：21世纪是全球化和信息化的社会，人力资源的地位和作用日益显现。对政府而言，“拥有一支积极主动、尽职尽责、精明强干的公务人力资源是实现政府治理目标的根本保证”。《公务员法》的正式实施，意味着从1993年到2005年近13年的公务员管理演变轨迹开始逐步顺应中国政治体制改革的脉动，而走向了科学化、民主化、法制化的轨道。
关 键 词：人力资源管理 《公务员法》 全球化和信息化 政治体制改革 政府治理 公务员管理 21世纪 积极主动 尽职尽责 根本保证
分 类 号：D62[政治学类]
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