期刊文章详细信息
组织内部冲突动因的层次分析及管理对策
Layer Analysis and Countermeasures of the Organization Internal Conflict's Motivation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]苏州大学人力资源研究所,江苏苏州215023 [2]苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州215023
年 份：2006
卷 号：20
期 号：2
起止页码：63-66
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：冲突是组织不可避免的现象。组织内部冲突作为组织冲突的研究重点,对其动因进行分析可为组织冲突管理的有效进行提供指导。从理念、制度、技术三个层次对管理实践中组织内部冲突的动因加以分析,提出建立新型的包容冲突的组织文化,实现组织结构变革和技术改进的管理对策。
关 键 词：冲突 组织内部冲突 动因 层次分析
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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