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企业技术联盟绩效评价体系的比较和发展趋势分析
An analysis on comparison and developing trend of performance measurement system of enterprises technology alliance
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东理工大学商学院管理科学与工程系,上海200237
年 份：2006
卷 号：27
期 号：1
起止页码：29-34
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：323787)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：对于企业技术联盟而言,其绩效的测度一直引起人们的关注,但是不论是在理论上还是实践中都存在着诸多的分歧和争论。大量研究活动表明,企业技术联盟的绩效评价存在一定的复杂性。本文比较和评述了现有的企业技术联盟绩效评价体系,指出了其存在的局限性;并阐述了其发展趋势,包括:投入和产出的无形化;评价指标的非财务化;评价过程的动态化;评价标准的多样化;定量与定性相结合。
关 键 词：企业技术联盟 绩效评价 比较 发展趋势
分 类 号：F224.5]
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