文献类型：期刊文章

作　　者：邱宝华[1]

机构地区：[1]上海市劳动和社会保障局,上海200051

出　　处：《政治与法律》

年　　份：2006

期　　号：1

起止页码：23-29

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在市场经济条件下,一旦发生雇主欠薪的情形,劳资关系就会发生激烈冲突,损害劳工权益,危害社会秩序。为预防欠薪及由此引起的种种严重后果,应当探索建立欠薪保障法律制度。该制度具有保障劳动者工资权益、扶助企业顺利退出市场,解决现实中日益突出的欠薪问题,建立良好的市场规范体系等功能;也有利于为《破产法》的修订出台做好必要的准备。借鉴成熟市场经济国家的做法,我国制定专门的欠薪保障法,应确立社会共济、低收费、广受益的原则;同时要建立相应的法律制度,并在管理机构、监督机构、欠薪垫付和追偿等方面做出符合客观实际的制度设计。

关 键 词：劳动法 欠薪 就业

分 类 号：DF521]