文献类型：期刊文章

作　　者：李兆良[1] 高燕[2] 冯晓黎[1]

机构地区：[1]吉林大学公共卫生学院社会医学教研室,吉林长春130021 [2]长春税务学院心理咨询中心,吉林长春130021

出　　处：《吉林大学学报（医学版）》

基　　金：吉林省哲学社会科学规划项目资助课题(2004107)

年　　份：2006

卷　　号：32

期　　号：1

起止页码：160-162

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2011_2012、EMBASE、IC、JST、RCCSE、SCOPUS、WOS、ZGKJHX、ZR、核心刊

摘　　要：目的:探讨医护人员的工作压力状况及与职业倦怠的关系。方法:采用自编的医护人员工作压力调查表和国际通用的Maslach倦怠量表(MBI—HSS)对264名医护人员进行调查。结果:医护人员最感压力的工作事件是医疗事故压力(87人,32．9％)、工作负荷压力(45人,17．1％)及医患关系压力(42人,15．9％); 情绪衰竭与医疗事故压力呈正相关(r=0．189,P<0．05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0．297,P< 0．05)、与工作负荷压力呈正相关(r=0．176,P<0．05)、与聘任压力呈正相关(r=0．186,P<0．05)、与职业发展压力呈正相关(r=0．156,P<0．05);低成就感与医患关系压力呈正相关(r=0．146,P<0．05);去个性化与工作负荷压力呈正相关(r=0．161,P<0．05)、与医患关系压力呈明显正相关(r=0．285,P<0．01)。结论:医护人员的工作压力和职业倦怠存在着相关关系。

关 键 词：医护人员 工作压力 职业倦怠

分 类 号：R395.6[心理学类]