期刊文章详细信息
我国地方高校人才引进工作中的问题与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]肇庆学院人事处,广东肇庆526061
年 份：2005
卷 号：26
期 号：6
起止页码：65-67
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：我国地方高校人才引进工作存在人才引进与学科建设发展不相适应,重文凭轻能力,缺乏资源的后续跟综措施,盘活现有人才工作不够到位以及科学合理的人才评价激励机制不够健全等问题。文章提出了转变思想,树立以人为本、人才资源第一的观念;制定合理的整体规划,强化人才引进工作的计划性与针对性;加强对引进人才的品德、知识、业绩效能全方位的考察;建立和完善人才使用培养管理制度;建立科学、合理的人才评价激励机制;营造良好的生活工作环境吸引、留住人才;处理好引进人才与现有人才资源配置关系的工作策略。
关 键 词：高等教育 地方高校 人事工作 人才引进
分 类 号：G647]
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