期刊文章详细信息
内部营销理论在高校人力资源管理中的应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华侨大学人事处
年 份：2006
期 号：1
起止页码：91-93
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：该文把内部营销理论应用于高校人力资源管理的研究,通过内部教职工的调研,了解教职工的需求,并对教职工依据其需求的不同加以细分,开发设计满足教职工需求的“工作产品”来吸引、发展、激励、保留能够胜任的教员工,同时保证高校内部沟通渠道的畅通。
关 键 词：人力资源 高校管理 内部营销理论
分 类 号：G647]
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