文献类型：期刊文章

作　　者：宫殿元[1] 高海林[2] 邓翠香[3]

机构地区：[1]中共太原小店区委,山西太原030006 [2]中共太原市委办公厅综合办,山西太原030082 [3]中共太原市委党校,山西太原030012

出　　处：《中共太原市委党校学报》

年　　份：2005

期　　号：6

起止页码：17-19

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：伴随着体制转轨和经济结构调整,太原市的国有企业遭遇前所未有的考验,相当一部分企业生产经营困难,有的企业甚至到了难以为继的地步。太原市国有企业改制过程中面临的困难和问题主要是产权模糊、责任不清、改制动力不足,资金短缺、投入有限、改制成本缺乏,冗员多、社会责任重、运行成本高,待遇低、人才流失快、活力不足,管理落后、理念陈旧、竞争力不强等。太原市国有企业改制过程中存在的优势是多数干部有良好的政治修养和奉献精神,有利于维护良好的工作秩序;多数职工有较强的组织纪律和敬业精神,有利于落实各项改革措施;干部职工富有与企业共渡难关的坚韧精神,有利于在稳定中推进改革。加快太原市国有企业改制步伐,一是要明确改制时间,督促企业加快改制步伐;二是要剥离社会责任,帮助企业分担改制成本;三是要推进政企分开,引导企业完善现代企业制度。

关 键 词：太原市  国有企业 改制  

分 类 号：F271[工商管理类]