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浅析“以人为本”与激励机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东省湛江师范学院法政学院管理系,524048
年 份：2005
期 号：24B
起止页码：67-67
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文主要针对当今企业对“以人为本”理念的一些误解,从三个方面即:适用条件、概念以及措施对“以人为本”进行了阐述。重点阐述了从合理的激励机制的建立来做到“以人为本”理念的一些措施。
关 键 词：以人为本 激励机制 需求层次理论 企业 人力资源管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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