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层次分析法在管理中的应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]通化钢铁公司购销公司,134003
年 份：2005
期 号：22A
起止页码：121-121
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：管理中用于决策问题的方法有很多种,有定性的,也有定量的,而层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析方法。层次分析法的基本思路与人对一个复杂的决策问题的思维、判断过程大体上是一致的。应用层次分析法可以给出各个标准的权重,各个决策变量相对于每项标准的优先级,量化决策变量,从而为决策提供依据。通过文中给出的两个应用实例,证明该方法可以在企业中得到很好的应用。
关 键 词：层次分析法 应用 绩效考评 设备选型 管理 决策问题 决策变量 有定性 系统化 层次化
分 类 号：F224]
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