期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]广州大学华软软件学院管理系,广东广州510990 [2]义乌工商学院国际贸易系,浙江义乌322000
年 份:2005
卷 号:14
期 号:2
起止页码:130-133
语 种:中文
收录情况:NSSD、普通刊
摘 要:民办高校已经成为了我国高等教育体系的一个重要组成部分,并且具有良好的发展前景,而师资却成为制约民办高校发展的内在要素。师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制是民办高校人力资源管理的突出特征,但是民办高校在人才的引进、使用和稳定方面却存在许多问题。民办高校要解决这些问题,必须从文化建设、师资培训及薪酬管理等方面着手。
关 键 词:民办高校 人力资源管理 问题 对策
分 类 号:G648.7]
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