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运用双因素理论激发护士工作潜能
Using double-factor theory to stimulate the work potential of nurses
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]成都中医药大学护理学院,成都市十二桥路39号610072 [2]四川大学华西临床医学院护理系,成都市610041
年 份：2005
卷 号：5
期 号：5
起止页码：17-19
语 种：中文
收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊
摘 要：护理管理中一个重要的课题就是如何激活有限的护理人力资源潜能。双因素理论为解决这一问题提供了新的思路。通过探讨保健因素与激励因素在护理工作中所起到的不同作用,提出:作为护理管理者,不仅要妥善处理保健因素,维持护士工作时一定的士气,更应当学会有效引导和发挥激励作用,充分调动激励因素,最大限度地发挥护士的潜能。
关 键 词：双因素理论 护理管理 激励 双因素理论 工作潜能 护士工作 激发 护理人力资源 护理工作 护理管理者 最大限度 保健
分 类 号：R47[护理学类] R197.32[临床医学类]
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