期刊文章详细信息
如何整合不同的薪酬文化?
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华信惠悦咨询公司 [2]北大纵横管理咨询公司 [3]北京和君创业管理咨询公司
年 份：2005
卷 号：41
期 号：19
起止页码：80-81
语 种：中文
收录情况：RDFYBKZL(收录号：309873)、普通刊
摘 要：根据亚当斯的激励理论．当人们觉得分配公平时．会更努力地投入工作。换言之，如果人们认为分配不公，就会影响工作热情。
关 键 词：薪酬制度 企业战略 企业管理 人力资源管理 绩效工资
分 类 号：F272.92[工商管理类] F244]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
