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中小企业人力资源战略分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山东科技大学管理系 [2]中国建设银行股份有限公司泰安泰山支行,山东泰安271000
年 份：2005
期 号：11
起止页码：141-142
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：在知识经济时代,人力资源是第一战略资源。谁拥有人才,谁就可望在激烈的市场竞争中取得胜利。21世纪,每个企业都应制定好自己的人力资源战略。中小企业虽不具备与大型企业相匹敌的资本和政策倾斜,但因其小而灵的特点,具备在市场中抢占一定份额的实力。为了适应未来竞争和自身的发展,中小企业切不可忽视了对人才的投入和制定适应自身的需要的人力资源战略。
关 键 词：中小企业 人力资源战略 人力资源管理 战略管理
分 类 号：F276.3[工商管理类]
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