文献类型：期刊文章

作　　者：柳辉艳[1] 高家彦[2] 裴丽昆[3]

机构地区：[1]湖南省石门县人民医院,湖南省石门县415300 [2]四川省医学科学院附属医院,四川省简阳市641400 [3]澳大利亚拉筹伯大学(LaTrobeUniversity)

出　　处：《中国医院》

年　　份：2005

卷　　号：9

期　　号：10

起止页码：36-38

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：简述中国医院管理经历的几个发展阶段,中国医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。介绍以MHA为代表的国外医院高级管理人员培养模式的基本特点、课程设置及要求。分析目前在国内开展短期培训、论坛、学位课程班及专业学历教育四种医院管理人员培训形式的利弊,建议灵活运用上述四种不同的培训形式,在充分考虑国情的基础上,注意吸收国外的先进经验,兼容并蓄,以迅速有效地培养医院管理人才。

关 键 词：管理培训 MHA  国外培养模式  医院管理人员 管理培训 人员培养  国外医院  中国  专业学历教育  医院管理人才 高级管理 管理能力

分 类 号：R197.321] R197.32[公共卫生与预防医学类]