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期刊文章详细信息

医院知识型员工的特点及心理契约管理    

  

文献类型:期刊文章

作  者:张德春[1] 李万才[1] 迟江波[2] 张翠萍[1] 董毅[1] 刘晓红[1]

机构地区:[1]山东潍坊医学院人文社科系,261042 [2]新疆轻工职业技术学院继续教育学院

出  处:《中华医院管理杂志》

年  份:2005

卷  号:21

期  号:11

起止页码:754-756

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2004、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘  要:医院是知识型员工高度聚集的组织.知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现特殊并具有独特的需要.研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足这些需要,则会调动其积极性,激发其创造力,使医院赢得竞争优势.

关 键 词:心理需要 知识型 员工  医院  契约管理 高度聚集  价值观念  特殊需要  心理契约

分 类 号:R197.3]

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同被引文献:

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