文献类型：期刊文章

作　　者：贺小刚[1] 李新春[2]

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院,200433 [2]中山大学管理学院,510275

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家自然科学基金项目"创业型企业的企业家能力与转型机制研究"(项目编号70502019);中山大学"985工程""区域发展与产业组织"创新平台项目的部分研究成果。

年　　份：2005

卷　　号：40

期　　号：10

起止页码：101-111

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：312255)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。

关 键 词：企业家能力 组织能力  企业成长  测量工具  

分 类 号：F272.91[工商管理类]