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人事制度改革对人事档案管理的影响
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湘潭大学人事处,湘潭市411105
年 份：2005
期 号：5
起止页码：10-12
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下,人事档案是员工的“身份证明”,是单位控制员工的有效手段。随着政府机关和企业各项人事制度改革的推进,人事档案的作用日益弱化。而事业单位人事制度改革滞后,使人事档案管理面临诸多问题。人事档案管理改革应该从人事档案自身和外部条件两个方面着手。
关 键 词：人事档案 人事制度改革 人事档案管理 人员聘用制 事业单位人事制度 档案管理改革 计划经济体制 身份证明 有效手段 政府机关
分 类 号：G275.9]
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