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政府部门人力资本投资的博弈分析
The Game-theory Analysis of the Government Human Capital Investment
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国地质大学公共管理研究所,湖北武汉430072
基 金：湖北省科学技术厅攻关计划项目;<政府人力资源开发科技创新研究(>2001AA401C17)
年 份：2005
卷 号：19
期 号：3
起止页码：12-17
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：政府部门人力资本投资是政府提高行政效率、公务员个人发展的核心因素之一,但现实情况却是政府及公务员个人对人力资本投资动力不足。本文根据经济学的成本—效益原则,应用博弈论的分析方法探究其成因,提出相应的对策,并建立政府及公务员个人人力资本投资的激励机制,从而加大对政府部门人力资本的投资力度,使政府、公务员及社会达到“三赢”状态。
关 键 词：政府人力资本投资 博弈论 激励机制
分 类 号：F240]
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