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城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究
Employment Opportunities and Wage Gaps in the Urban Labor Market:A Study of the Employment and Wages of Migrant Laborers
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国社会科学院人口与劳动经济研究所
基 金：中国社会科学院重大课题"解决我国城乡就业问题的中长期对策"的一项成果。
年 份：2005
期 号：5
起止页码：36-46
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起。且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的。
关 键 词：城市 劳动力市场 就业机会 工资差异 外来劳动力 中国
分 类 号：F249.21]
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