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民营企业知识型员工流失问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]郑州经济管理干部学院管理工程系,河南郑州451191
年 份：2005
卷 号：20
期 号：3
起止页码：13-15
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：知识型员工流失严重是困扰民营企业发展的一个突出问题,它是多种因素共同作用的结果。民营企业的经营者应结合企业的特点和发展要求,转变经营观念,逐步规范企业人力资源管理,重视知识型员工在企业中的地位和作用,提高人力资源管理水平,关心员工的需求与成长,加强与员工的交流和沟通,稳定员工队伍,达到知识型员工与企业的双赢。
关 键 词：民营企业 知识型员工 流失问题 报酬结构多元化
分 类 号：F279.245[工商管理类]
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