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期刊文章详细信息

家族企业的人文制约及家族式管理    

The Humane Restriction of Family Firm and Family Administration

  

文献类型:期刊文章

作  者:李晓兵[1] 李东[2]

机构地区:[1]哈尔滨职业技术学院财政金融系 [2]哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001

出  处:《自然辩证法研究》

年  份:2005

卷  号:21

期  号:9

起止页码:97-100

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:家族企业是家族与企业的结合体,家族的管理特点会深刻影响到家族企业的管理。家族及家族企业的管理特点,深受中国儒家传统文化的影响与制约,其中最关键的问题是如何看待“人”。市场经济社会要求将人视为“独立、自主、平等”的个体。家族企业提高管理境界的关键也正在于需要将社会与企业中的“人”视为“独立、自主、平等”的个体。

关 键 词:家族 家族企业 管理  人  

分 类 号:N031]

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