期刊文章详细信息
分类管理 优才优酬 改革薪酬制度
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]上海交通大学人事处
年 份：2005
期 号：15
起止页码：22-23
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：高等学校未来的前进离不开教师的发展，教师的长远发展依靠学校不断的激励，薪酬制度改革已成为今后学校内部管理体制改革的重中之重。近些年来，我们不失时机推出“人才强校”的战略部署．将用人制度同分配制度改革视为学校发展的主动力．在面向海外招聘、实行教师岗位聘任制等用人制度改革的同时，大力推进以分类管理．优才优酬为重点薪酬制度改革，积极探索适合自身发展的分配制度。
关 键 词：学校内部管理体制改革 薪酬制度改革 分类管理 优才 教师岗位聘任制 分配制度改革 用人制度改革 高等学校 长远发展
分 类 号：G647.2]
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