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期刊文章详细信息

提升企业员工忠诚度的对策与研究    

  

文献类型:期刊文章

作  者:李静[1]

机构地区:[1]武汉大学东湖分校

出  处:《法制与社会》

年  份:2008

期  号:30

起止页码:270-271

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:随着全球经济一体化进程的加快,越来越多的跨国公司涌入中国,国内企业与国外企业之间的竞争日趋激烈。本文指出在以人为本的现代化企业竞争中,传统的命令加控制模式对确保企业取得成功已显得苍白无力。因为最关键的资源存在于员工的头脑中,惟有切实了解了员工的期望和要求,致力于发展新型的员工与企业的关系,巩固并提升员工对企业的忠诚度,把员工的潜能释放出来,才能使企业兴旺发达具有可靠的保证。因此,员工的忠诚度就成为了企业求得生存和发展的关键。

关 键 词:提升  企业竞争  员工忠诚 经济一体化进程 忠诚度 以人为本  兴旺发达  跨国公司 控制模式 国外企业  现代化  资源  中国  释放  生存  潜能  命令  关系  存在  

分 类 号:D90-052]

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同被引文献:

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