期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]武汉大学东湖分校
年 份:2008
期 号:30
起止页码:270-271
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:随着全球经济一体化进程的加快,越来越多的跨国公司涌入中国,国内企业与国外企业之间的竞争日趋激烈。本文指出在以人为本的现代化企业竞争中,传统的命令加控制模式对确保企业取得成功已显得苍白无力。因为最关键的资源存在于员工的头脑中,惟有切实了解了员工的期望和要求,致力于发展新型的员工与企业的关系,巩固并提升员工对企业的忠诚度,把员工的潜能释放出来,才能使企业兴旺发达具有可靠的保证。因此,员工的忠诚度就成为了企业求得生存和发展的关键。
关 键 词:提升 企业竞争 员工忠诚 经济一体化进程 忠诚度 以人为本 兴旺发达 跨国公司 控制模式 国外企业 现代化 资源 中国 释放 生存 潜能 命令 关系 存在
分 类 号:D90-052]
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