期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]毕节学院经管系,贵州毕节551700
年 份:2008
期 号:7
起止页码:112-113
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:在企业倡导人性化管理的今天,员工在追求个性发展时,正式组织已经不能满足员工的各种需要,而非正式组织因此得以存在,并表现出较强的影响力,进而影响管理决策,本文为此而探究其对管理决策的影响,并寻求解决办法。
关 键 词:正式组织 管理决策 人性化管理 员工 个性发展 影响力 求解 企业
分 类 号:C[社会学类]
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