期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]安徽财经大学人事处
年 份:2006
卷 号:5
期 号:10
起止页码:80-81
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作。本文从高校人力资源的内涵和特点分析入手,阐述了高校激励机制的主要原则。
关 键 词:高校人力资源 人事管理 高校激励机制 效率与效益 整体管理 高等学校 创造力 内涵 极性
分 类 号:G647.23]
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