期刊文章详细信息
组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究
Research on the Relations between Organization Commitment, Organization Citizenship Behavior and Demission Tendency
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060
基 金：国家自然科学基金资助(70372036)
年 份：2005
卷 号：26
期 号：8
起止页码：111-116
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：通过构建结构方程模型(SEM)来考查员工的组织承诺、组织公民行为与离职倾向多个潜变量之间的交互效应和因果关系。实证研究结果表明,员工的组织承诺水平与员工的组织公民行为存在显著的正相关关系,组织承诺与离职倾向之间呈显著负相关关系,组织公民行为与离职倾向之间呈显著负相关关系。
关 键 词：组织承诺 组织公民行为 离职倾向
分 类 号：F240] F270]
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