文献类型：期刊文章

作　　者：谢洪彬[1] 罗力[1] 苏忠鑫[1] 王伟成[1] 王颖[1] 孙梅[1] 马宁[1] 于竞进[1] 于明珠[2] 段勇[3] 龚向光[4] 陈政[5] 汪华[6] 施培武[7] 梁占凯[8] 杨峰[9] 王敦志[10] 岳建宁[11] 罗实[12] 郝模[1]

机构地区：[1]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032 [2]中华人民共和国卫生部疾病控制司 [3]中华人民共和国卫生部人事司 [4]中国疾病预防控制中心 [5]上海嘉定区CDC [6]江苏省CDC [7]浙江省CDC [8]河北省卫生厅疾病控制处 [9]山西省卫生厅疾病控制处 [10]四川省CDC [11]青海省CDC [12]贵州省CDC

出　　处：《卫生研究》

基　　金：国家杰出青年基金资助项目(No.79925002);卫生部科研基金资助项目

年　　份：2005

卷　　号：34

期　　号：4

起止页码：390-392

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2004、CAS、CSCD、CSCD2011_2012、IC、JST、PUBMED、RCCSE、RSC、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的明确我国不同地区不同级别的疾病预防控制中心人力配置现状,为人力配置标准测算提供依据。方法运用三阶段分层抽样方法,获取全国东中西、省市县各地区各级别70个疾病预防控制中心的人员情况,采用一般描述性分析、方差分析等统计分析方法。结果(1)平均在职职工数为62人。(2)省级疾病预防控制中心缺编15%,而市级和县级疾病预防控制中心分别超编3%和12%。(3)年龄结构。样本疾病预防控制中心人员平均年龄为40岁,35岁以下者占39.4%,35～44岁者占31.4%,45～54岁者占25.7%,55岁以上者占3.5%。(4)学历结构。研究生学历占0.8%,本科学历占13.4%,大专学历者占28.8%,中专及以下学历占57.0%。(5)专业结构。总体上是以临床医学专业为主,非医学专业人员占了36.6%。(6)地区差异。不同地区之间人员素质得分不均衡,东部人员平均素质得分是中部的1.07倍,西部的1.12倍。

关 键 词：疾病预防控制中心 人力配置  横断面研究  

分 类 号：R197.2]