期刊文章详细信息
员工帮助计划(EAP):一种新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式
Employee-heloping program (eap):a new model of psychotherapy and human resource management based on psychology
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]烟台师范学院心理与教育学院,山东烟台264025
年 份：2005
卷 号：7
期 号：4
起止页码：126-128
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：从员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益等方面介绍了这一新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式,提出了EAP的四级服务体系,探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。
关 键 词：员工帮助计划(EAP) 心理咨询 人力资源管理
分 类 号：C93-05[管理科学与工程类]
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