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新形势下高校人事工作面临的问题及对策
On the Problems and Countermeasures for Personnel Affair in College in New Situation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]甘肃政法学院人事处,甘肃兰州730070
基 金：2004年度甘肃社科基金会资助项目;阶段性成果之一
年 份：2005
期 号：2
起止页码：131-132
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着我国改革开放的不断深入,高校人事制度改革步伐逐步加快。新形势下高校人事制度改革面临行政性倾向严重、教师岗位评聘制度不健全、人情投资少等诸多问题,严重影响了高校人事制度改革的进一步深化。高校人事工作,要按十六大提出的人事工作新的要求,解放思想、与时俱进、知识创新、克服因循守旧的思想,积极探索高校人事工作的创新,进一步确立与社会主义市场经济体制相适应的高校人事工作新体制。
关 键 词：高校 人事制度 改革 中国 学校管理
分 类 号：G647.2]
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