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深化高校人事分配制度改革的若干思考
Study on Deepening the Reforming of Personnel Distributive System in Colleges and Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华北科技学院人事处,北京东燕郊101601
年 份：2005
卷 号：2
期 号：2
起止页码：119-121
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：深化高校人事分配制度改革,要以科学发展观为理论指导,树立“以人为本”的理念,促进和谐社会的构建。要准确把握好有关的政策依据,从实际出发,建立起以教师聘任制为核心的全员聘任制,建立以业绩和能力为导向、科学合理的考核评价机制,建立重实绩、重贡献,向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制,注意处理好改革、发展与稳定的有机统一关系。
关 键 词：高校人事分配制度改革 全员聘任制 考核评价机制 分配激励机制
分 类 号：G472.3[教育学类]
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