文献类型：期刊文章

作　　者：沈光亮[1]

机构地区：[1]洛阳工业高等专科学校图书馆

出　　处：《福建图书馆理论与实践》

年　　份：2005

卷　　号：26

期　　号：1

起止页码：55-57

语　　种：中文

收录情况：内刊

摘　　要：图书馆能否适应21世纪发展的需要，关键在于管理。在图书馆发展进程中．应不断地借鉴先进的管理方法，尤其是企业科学管理方法．比如目标管理、质量管理、集成管理等。在图书馆管理目标中，始终应以效率和效用两方面为出发点。但由于环境的变化，实现目标的具体途径和手段应不断予以革新，从观念到结构做出全方位的调整。．现代管理强调对人力资源的开发与管理，其核心就是如何发挥人力资源的能力，以实现组织的战略目标。本文就图书馆人力资源管理中的绩效管理作一探讨，以供同仁参考。

关 键 词：绩效管理 图书馆 论略 科学管理方法  人力资源管理 开发与管理  21世纪  发展进程  目标管理  质量管理  集成管理 管理目标  具体途径  现代管理 战略目标  出发点  全方位  

分 类 号：G252[图书情报与档案管理类] F272.92[工商管理类]