期刊文章详细信息
试论360度绩效考评与中国传统企业文化的关系
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳理工大学继续教育学院
年 份：2005
期 号：6
起止页码：174-174
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革。中国传统企业文化的重塑,是推行360度绩效考核管理模式的必要保障,是管理层首要给予重视的关键要素。
关 键 词：传统企业文化 绩效考评 中国 人力资源管理 考评方式 管理模式 绩效考核 关键要素 管理层 改革 重塑 推行
分 类 号：F270[工商管理类] F272.92]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
