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上市公司管理层股权激励机制分析
Analysis of Stock-based Compensation Award for Executives of Listed Companies
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中南林学院职业技术学院,湖南长沙410081
年 份：2005
卷 号：26
期 号：3
起止页码：65-67
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：285909)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：我国上市公司股权激励机制主要存在上市公司股权结构不合理、股票市场缺乏内在动力、融资结构不合理、法律法规不健全等一系列问题。要改善上市公司的股权激励机制,必须建立良好的股票市场环境、适当减持国有股、加强股票流通性、合理确定管理层的持股比例、实现管理权与经营权的适度结合。
关 键 词：股权激励 期股 股票期权 员工持股计划
分 类 号：F830.9[金融学类]
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