文献类型：期刊文章

作　　者：姜真杰[1] 程军[2]

机构地区：[1]浙江林学院信息系,浙江临安311300 [2]浙江林学院人事处,浙江临安311300

出　　处：《浙江林学院学报》

年　　份：2003

卷　　号：20

期　　号：1

起止页码：98-101

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2000、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD_E2011_2012、IC、JST、ZGKJHX、ZR、核心刊

摘　　要：传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题 ,难以适应新的管理模式。文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述 ,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构 ,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式。该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善。文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析。图 2参

关 键 词：资源管理信息系统  高校  设计  人事管理系统 人力资源管理  ODBC技术 数据集中管理 管理模式  混合结构 运行模式  网络环境  充分利用  信息共享  开放性  维护量  人性化  信息量  文章  B/S  C/S 安全性  易用性  扩充性 新系统  图示  

分 类 号：S759.1] TP311.13[林学类]