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基于知识型员工心理预期的激励策略探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华南理工大学新闻传播学院,广州510640 [2]华南理工大学工商管理学院,广州510640
年 份：2005
期 号：1
起止页码：46-48
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：在知识经济时代,掌握知识尤其是核心知识的员工日益成为企业生存与持续发展的主要资源。如何留住知识型员工并进一步激励其主动共享、创新知识成为现代企业人力资源管理的核心问题。基于知识经济时代知识型员工的特征,进一步探讨了知识型员工的心理预期,并针对这些特征和心理预期提出相应的激励策略。
关 键 词：知识型员工 心理预期 激励机制
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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