期刊文章详细信息
政府干预与劳动者权益——兼与王一江先生商榷
Government's Intervention and Rights and Interests of laborers——to Discuss with Mr. Wang
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]浙江省总工会干部学校,浙江杭州310012
年 份：2005
卷 号：20
期 号：2
起止页码：27-32
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：最低工资制度在中国的实施是有效的,并不会出现劳动经济学理论规范分析得出的"获益者是被覆盖部门,损失者是未覆盖部门"这种现象。主要原因是,中国规范部门的工资高于均衡工资,更高于最低工资;中国不规范部门,实际上是雇主垄断型劳动力市场。政府应该干预劳动力市场、劳动关系的运行,政府干预的价值取向是,确立劳动者主体地位、追求经济效率。
关 键 词：政府干预 劳动者权益 劳动力市场 先生 最低工资制度 经济学理论 规范分析 劳动关系 价值取向 主体地位 经济效率 部门 中国 不规范 垄断型 覆盖 雇主
分 类 号：F240]
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