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企业人才测评期待新突破
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]石油教育与人才研究所,北京朝阳区100012
年 份：2005
期 号：3
起止页码：104-107
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人才测评是综合运用心理学、行为科学、管理学、测量学等科学理论及信息技术手段,对人员的知识、能力、个性特征等方面进行系统测量的方法体系。包括测量和评价两部分。本文在简要介绍人才测评在企业中的应用后提出为了更切合企业实际,人才测评应该在方式方法和内容等方面有所突破。
关 键 词：人才测评 企业 新突破 期待 信息技术手段 综合运用 行为科学 科学理论 方法体系 个性特征 方式方法 心理学 管理学 测量学 知识
分 类 号：F272.92[工商管理类] F275]
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