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期刊文章详细信息

组织伦理略论    

Viewing Simply on Ethics of Organizations

  

文献类型:期刊文章

作  者:余卫东[1] 龚天平[2]

机构地区:[1]湖北大学哲学系,湖北武汉430062 [2]中南财经政法大学经济伦理研究所,湖北武汉430064

出  处:《伦理学研究》

年  份:2005

期  号:3

起止页码:17-21

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘  要:组织伦理是组织之中蕴含的伦理道德价值观念。合理的伦理道德价值观念对于组织具有重要的意义,它有利于组织的运作和控制,有利于加强组织的团结与凝聚作用、对组织成员的激励与振奋作用;能够塑造组织形象,提升组织的社会地位;能够提高组织绩效。在抽象的思维中,组织伦理可以分为组织设计伦理和组织结构伦理,其具体内容包括:分工合理,用人公平;不损其他,遵守底线;义利并重,奉献社会;服务大众,集体优先。

关 键 词:组织设计  组织结构  伦理价值观念  规范  

分 类 号:C936[管理科学与工程类]

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同被引文献:

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